人才是榜首資源，怎樣吸納人才？怎麽留住人才？12月12日，記者從「遇見豐臺·眾匯京彩」豐臺區人才作業立異開展效果發布活動上獲悉，豐臺區發動「英才選聘方案」、發布「人才支撐保證舉動方案」，為招才引智作業給出頂層設計和一系列具體施行途徑，構築人才製度優勢。
引進人才享用多種福利保證活動現場，豐臺區發動了「英才選聘方案」，會集聚焦「教育教育、醫療衛生、國企經營辦理、社區辦理」等範疇人才需求，定向引進優異人才，為符合條件者分層分類優先供給進京落戶、住宅安居、醫療保證、引進津補助等多項強有力的保證措施。
聚焦現代企業辦理、投融資辦理、商業運營、企業上市程序等範疇，豐臺區方案選聘國有企業總經理2人、副總經理5人，選聘人才不僅可辦理北京落戶手續，還可享用聘期激勵、人才住宅等多種福利保證。
教育強基，豐臺區將引進10名教育教育辦理人才、30名領軍型教師、10名優異青年人才、10名優異比賽教練，引進人才在豐臺區作業期間將免費享用人才公租房，經查核、評審合格後，還將分年度給付最高200萬元的津補助。此外，豐臺區還發動「百名博士」引進舉動，方案引進教育類崗位32人，衛生類崗位68人。
此外，「英才選聘方案」還特別面向社工人才開展選聘作業，發動了社區「強基增能」方案，引導和吸納優異人才到社區作業。
發布時機清單廣納京津冀人才京津冀協同開展，豐臺區把招才引智作業放在京津冀格局中通盤策劃，發布了「京津冀人才區域協同開展時機清單」。
該清單面向京津冀人才，包含實踐實訓「優培清單」、賦能提高「匠技清單」、立異創業「智匯清單」等12項細分清單，釋放了人才培育、生態優化、工業協同等3大類近1000條時機資源。比如在項目共建「領英清單」、企業能力「立異清單」等清單中，就包含了中國質量認證中心、通號研究院、當升科技、泛華集團等100多家豐臺區優質企業釋放的時機，為京津冀三地人才交流、企業協同開展供給了新機遇。
科技立異、航空航天、軌道交通、數字金融、教育文明、醫療衛生……多個職業優質資源匯集，同時開通專屬服務平臺和咨詢熱線，豐臺區安身京津冀協同構建人才新高地建造，盤活人才一體化「大棋局」。
發動人才支撐保證舉動方案引才、育才重要，怎麽將人才留住？豐臺區發動了《推進高質量開展人才支撐保證舉動方案》，將針對不同範疇人才，分層分類施行「工業人才引領舉動、根底人才強基工程、辦理人才提質舉動和青年人才開發舉動」四大專項舉動。
「《舉動方案》的施行將為豐臺區實現高質量倍增開展供給堅強的人才支撐保證。」豐臺區委組織部副部長、區委兩新工委書記劉際飛介紹，依據舉動方案，豐臺區將繼續深化施行「豐澤方案」，以人才激活豐臺區特色工業開展動能；深化施行根底人才強基工程，著力建強教育教育和醫療衛生範疇人才隊伍，提高區域教育、醫療整體水平；引進培養一批優異辦理人才，分層分類提高基層社會管理與企業經營辦理人才隊伍水平；聚焦區域要點工業、特色工業開展需求，充分優異青年人才儲備庫，鼓勵青年人才「挑大梁」「當主角」。
「企業的開展與豐臺實在的人才保證方針休戚相關！」「豐澤方案」入選人才，北京英視睿達科技股份有限公司履行總經理、北京英視宇辰科技有限公司董事長周剛說，豐臺區一系列人才支持保證，尤其是在人才引進、企業稅收返還等方面的方針分外有吸引力，讓企業在招人、用人、留人時更有底氣了。
劉際飛說，豐臺區將繼續著眼人才的全周期、全鏈條開展需求，整合政務服務、扶持獎勵、交通出行、住宅安居等方針資源，持續打造豐臺人才作業形式和品牌，讓各類人才在豐臺「創業有時機，立異有平臺，開展有空間，生活有溫度」，讓發明活力在豐臺這片熱土競相迸發。
